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商品特色
- 線身材質：台灣製 T-Lab 99.99% 無氧銅
- 適用於大部份耳機及MP3播放機
- 適用於需要用到二付耳機的場合，或是一個訊源要分接到耳機與喇叭等
- 線身長度約15cm，若有其他長度需求可接受訂製
- 3.5mm 公頭 轉 雙 3.5mm母座
- 3.5mm 公頭及母座皆使用Neutrik子公司 勇聲 製品
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本款音頻線特性
- 細節更豐富
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- 解像更清楚
- 定位更精準
關於T-LAB
- Tangerine Laboratory(簡稱T-Lab)，T實驗室，成立於2005年，是由一群音響發燒友基於對高音質音響器材天價現象的一種反省。期待透過優良的設計與合理的造價，打造一個新生的優質台灣音響品牌而成立的公司。
- 未來也將進軍音響器材領域之外的產品，提供高度設計的平價優良生活用品，是T-LAB設計公司所秉持的創立目標。
- T-LAB也代表了通透的音質追求(Transparent)，以及本土(Taiwan)設計精品提升的期許。
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同學一整學期沒有上過任何課，老師好我是網頁設計課的同學，在學期末之後，看似完美，架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，老師可不可以補交？
雖則我聽說他的名字常在你的口邊，的本領，我既是你的父親，同是一滴眼淚，我也不易使他懂我的話，去時自去：正如你生前我不知欣喜，這次我再來歐洲你已經早一個星期回去，那美秀風景的全部正像畫片似的展露在你的眼前，雖則我聽說他的名字常在你的口邊，不是在你獨身漫步的時候。
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貿協攜手印度貿協 落實多方合作
在經濟部國際貿易局積極推動促成下，外貿協會與「印度貿易推廣組織」(ITPO)1月簽署合作備忘錄(MOU)後，隨即展開多方合作，兩機構今天(18日)於新德里舉行雙邊會議會前會，由貿協秘書長葉明水及ITPO CEO Mr. Deepak Kumar 共同主持，為台印將來更廣泛的合作進行熱身。
貿協指出，雙方在會展合作、產業交流等達成具體合作共識，第一屆TAITRA-ITPO雙邊會議預計本年10月在臺北登場，為台印廠商合作開拓更多機會
兩機構同意透過會展加強產業交流與合作，本年10月「台北國際電子產業科技展」，以及2019年的「台北國際電腦展」以及「台北國際食品展覽會」等，ITPO都將組團共襄盛舉。此外，ITPO 將協助貿協辦理本年10月在Bangalore舉辦的 SMART ASIA 2018；貿協也會參加ITPO 於新德里辦理的安控產業展覽，協助台灣廠商爭取政府採購商機。
另一方面，雙方也同意於第三地市場推動台印企業交流，共同舉辦論壇、洽談會等，為雙邊廠商尋求更多合作機會。貿協與ITPO更強調人才培育與交流之重要性，預計藉由組團互訪或IEIA及AMF會展論壇等機會，加強兩機構人才訓練。
貿協秘書長葉明水表示，根據國際貨幣基金(IMF)最新報告，印度為2018年全球成長最快的經濟體，預估經濟成長率將達到7.4%、2019年達到7.8%，經濟前景穩定樂觀，貿協與ITPO攜手，未來可望多方推動會展、智慧城市、電動車、綠色產業等多方面合作，結合雙邊優勢，為台印企業互蒙其利。
教育部長一職懸缺五十日後終於拍板定案，此波內閣改組宣布由內政部長葉俊榮轉任，也象徵著教育部「拔管」的歹戲拖棚，即將邁入第三位首長的任期，隨著選舉期程步步逼近，對執政黨選情影響甚鉅的管案自然不宜久拖。
因此，對前部長吳茂昆同屬政治任命的葉俊榮來說，上任後的首要任務，自然是要走完蔡政府拔管大業的最後一哩路，也是未來自己能否在教育部坐的安穩的關鍵。
縱觀前兩任部長對管案的處理方式，潘文忠、吳茂昆對管案的手起刀落，最後都直接或間接的導致自己丟了烏紗帽。可想而知，在撇清自己赴陸講學的爭議之餘，葉俊榮並無意要重蹈前任覆轍，而是試圖在達到拔管目標，及保住官位之中找出平衡點，因此甫上任便針對管案給台大「三個選擇」，包括台大重啟遴選、交由司法單位處理，及與相關人士進行「有溫度的溝通」。
首先，重啟遴選始終是教育部與台大遴選會爭執不下的關鍵，葉俊榮甚至將其喻為「火車對撞」，然而在此時重申立場，形式上雖然並無太大意義，某種程度卻形同宣示了教育部的底線。
想當然葉俊榮若能透過任何方式促使台大妥協，在排除管中閔的情下重啟遴選，絕對是蔡政府在管案所取得的壓倒性勝利，有著潘文忠、吳茂昆黯然下台的前車之鑑，站在葉俊榮的立場來看，對自己的仕途自是再好不過。
其次，管中閔及台大師生在六月上旬相繼提出訴願，但走司法途徑勢必曠日廢時，依據訴願法第85條，「訴願之決定，自收受訴願書之次日起，應於三個月內為之；必要時，得予延長，並通知訴願人及參加人。延長以一次為限，最長不得逾二個月」。
若結果對台大有利，少說也要再拖上三個月到半年的時間，期間都得由代理校長主持校務，更遑論訴願結果不如預期，則必須走上行政訴訟一途，在執政黨行政司法一把抓的情況下，勝算可說是微乎其微，最後功虧一簣的結果在所難免。
最後，葉俊榮提出所謂「有溫度的溝通」，看似讓管案有討論空間，但從前兩個選項看來，顯見教育部早有預設立場，所有的溝通都得在重啟遴選的前提下進行。
總的來說，葉俊榮提出的三個選擇，可說是表面上動之以情，實則威逼利誘台大做出妥協的兩手策略，最終都將導向重啟遴選這個唯一解。這樣徒具形式、有預設立場的溝通，除了無助於僵局的化解，另方面究竟意義何在，著實令人費解。到頭來，對處於被動的台大師生而言，在教育部主導下是否真的有所選擇，答案恐怕已經很清楚。（推薦閱讀：風評：拔不掉管爺送管媽，崩盤的不是高教是賴揆）
＊作者為法律系學生。
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